施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么？施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别在(zài)于意思不同(tóng)的。关(guān)于施工单位(wèi)与施工方的区别是什么以及施工单(dān)位与施工方的(de)区别是什么，施工单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别(bié)和联系，施工单位与施工(gōng)方的(de)区别在哪，施工方和施工单位一(yī)样吗(ma)，建设(shè)单位和施工方的区(qū)别等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知(zhī)识(shí)：

施工(gōng)单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单(dān)位(wèi)是可以直(zhí)接(jiē)报考监理工(gōng)程师(shī)的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外的要求，首先报考的单位(wèi)有(yǒu)很大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是(shì)工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程(chéng)师(shī)的主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘(pìn)监(jiān)理工程(chéng)师(shī)一定(dìng)要在监(jiān)理单(dān)位注册。

施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位又(yòu)称承建单位，建(jiàn)筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基(jī)本(běn)建设工程施工任(rèn)务，具有独立组织机构(gòu)并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发(fā)包(bāo)方式进(jìn)行施工时(shí)，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核(hé)心任务是项目的目标控(kòng)制，因此按(àn)项目管理(lǐ)学的基本理论(lùn)，没有明确目标的建设(shè)工程不是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实(shí)践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段(duàn)往(wǎng)往是(shì)交(jiāo)叉的(de)，因(yīn)此(cǐ)施(shī)工方的项目管理工作也(yě)涉及(jí在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动)设计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的(de)区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱(qián)并监(jiān)督施工(gōng)的(de)，相当于地主(在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动zhǔ)；施工单位是承揽项(xiàng)目(mù)，负责施工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就是(shì)甲方，就(jiù)是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称(chēng)为(wèi)业主单位或项(xiàng)目(mù)业(yè)主，指建设工(gōng)程项目的(de)投资(zī)主(zhǔ)体或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设(shè)用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组成的(de)、有相应资质、进(jìn)行(xíng)生产活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表(biǎo)自营工(gōng)程(chéng)的施工(gōng)队、房修队、国(guó)营(yíng)建(jiàn)筑公司(sī)、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集(jí)体施工(gōng)企(qǐ)业(yè)等(děng)组织机构，都(dōu)可以(yǐ)叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工(gōng)单(dān)位职(zhí)责不同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设工程的(de)施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程发包给施工单位，签订和同，施(shī)工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格后就交(jiāo)给建设单(dān)位(wèi)，他们之间是通(tōng)过施(shī)工(gōng)承包合同规定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单位确立劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权利(lì)和义务(wù)的协(xié)议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更(gèng)劳动合(hé)同，应当遵循(xún)平(píng)等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反(fǎn)法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同(tóng)规(guī)定的义务。

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