金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母公司股东(dōng)的净(225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在202225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子2年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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