金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔olor: #ff0000; line-height: 24px;'>小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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