人(rén)才(cái)招聘素(sù)有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择(zé)在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离(lí)职是(shì)由于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的(de)是(shì)信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的(de)财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调(diào)整、内部(bù)调动(dòng)等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原(yuán)因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事长(zhǎng)及执行(xíng)董(dǒng)事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯国伊拉克是不是被灭国了际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管(guǎn)理学博(bó)士(shì)，曾(céng)任电信(xìn)科学技(jì)术研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中伊拉克是不是被灭国了(zhōng)芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并(bìng)辞去了身上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财(cái)务总(zǒng)监的(de)同(tóng)时也辞去了副总经(jīng)理、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对伊拉克是不是被灭国了中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责(zé)人的(de)离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是他(tā)们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务(wù)负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展等(děng)因素，而客观(guān)原因(yīn)则可能(néng)是风(fēng)险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务(wù)负责(zé)人往往直接接触公(gōng)司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财(cái)务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人离职(zhí)人(rén)数相较(jiào)于前两年减少是因(yīn)为(wèi)经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求(qiú)更(gèng)好的职业(yè)发(fā)展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人的离(lí)职需要(yào)综合分析原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等到(dào)次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其(qí)在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人(rén)的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资(zī)者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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