画家刘一民作品值多少刘一民是山东还是广东-橘子百科-橘子都知道

画家刘一民作品值多少刘一民是山东还是广东护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗？是是的。关于(yú)护士是事业(yè)编制(zhì)吗以及公立医院的护(hù)士(shì)是事业编制吗，医院护士是(shì)事(shì)业编制吗(ma)，三甲医院护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗，上海(hǎi)护士(shì)是事业(yè)编制吗，护士(shì)是事业编制吗(ma)？等问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识答案：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有(yǒu)确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业(yè)单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部(bù)分护理编制招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编制(zhì)人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单位(wèi)护理编制的(de)名额(é)没有那么多，从各(gè)大二(èr)，三(sān)级医院情况看，护(hù)士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求本科以上学(xué)历(lì)才可报(bào)考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各(gè)个医院(yuàn)的招聘要(yào)求来看。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编(biān)制的(de)护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护(hù)士，非编(biān)制护(hù)士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的(de)同工同酬问(wèn)题，是中国护(hù)理(lǐ)的一个焦点问题(tí)，也是很多合同(tóng)护士所关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立医院(yuàn)以及私立医院(yuàn)，一般公(gōng)立(lì)医院是属(shǔ)于自(zì)收自支的事业(yè)单(dān)位，所以只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非营利性的，后面(miàn)一(yī)般冠以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按照(zhào)国家有(yǒu)关规定(dìng)获取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利(lì画家刘一民作品值多少刘一民是山东还是广东)。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者(zhě)取消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗保健服(fú)务的权(quán)利(lì)。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工(gōng)作的(de)护士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有(yǒu)依(yī)照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获(huò)得与(yǔ)本(běn)人业(yè)务能(néng)力和学术(shù)水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业(yè)技(jì)术(shù)职务、职称的权(quán)利(lì)；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息(xī)的(de)权利和其他(tā)与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫(wèi)生(shēng)主管(guǎn)部门的工作提出意(yì)见和建议。

事(shì)业单位四大编(biān)制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员(yuán)管理的编制，它和(hé)公务员(yuán)的编(biān)制一样，都(dōu)处于比较高的位置，可以(yǐ)说是(shì)在(zài)金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机关中的工(gōng)作和公务员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事业(yè)编和自收自支事业编(biān)人员

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他的(de)画家刘一民作品值多少刘一民是山东还是广东主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及(jí)相(xiāng)关(guān)部门拨款一(yī)部分(fēn)，招聘(pìn)单位负(fù)责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们(men)大(dà)多是有技术但(dàn)没有学历的编(biān)制，工资收入(rù)比一般(bān)事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单位工作(zuò)人(rén)员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外(wài)聘(pìn)的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付(fù)给其(qí)工资，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待(dài)遇不(bù)一定比编制人(rén)员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对新进的人员，包括事(shì)业编(biān)制的人员在(zài)审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积(jī)极(jí)推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事(shì)业单位编(biān)与企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的(de)话(huà)待(dài)遇(yù)会(huì)差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有编(biān)制的话(huà)你干几(jǐ)年都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同事打(dǎ)个(gè)分啥的(de)，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少也(yě)能(néng)发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的话(huà)或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某(mǒu)些(xiē)势力的同事(shì)对待(dài)你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往(wǎng)往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么(me)有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一(yī)点(diǎn)，但凡是有编画家刘一民作品值多少刘一民是山东还是广东制(zhì)的护士，一定是(shì)公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士(shì)肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立(lì)医院和民营医院的(de)性质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如(rú)社(shè)区医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业(yè)单(dān)位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位(wèi)，即部分开(kāi)支由财政拨款、部(bù)分(fēn)开支由医(yī)院(yuàn)通过(guò)自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士等(děng)员(yuán)工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与(yǔ)财政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公(gōng)司的范(fàn)畴(chóu)，无(wú)论是医(yī)生还(hái)是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于(yú)企业(yè)员工，没有事业编制。

　　请点击输入(rù)图片描述（最多18字）

　　既然公立(lì)医院属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机关事(shì)业单(dān)位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的(de)道理一样，在编(biān)制规模有限、工作(zuò)量或业务量(liàng)又较高的矛盾下(xià)，招录(lù)非编制人(rén)员是解决(jué)上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的(de)考虑，从成本角度(dù)来说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用(yòng)人(rén)成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院(yuàn)去事(shì)业编进(jìn)程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编(biān)的大背景下，有编(biān)制(zhì)的(de)护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新(xīn)工作的(de)护士也不再(zài)占用(yòng)编制，而是(shì)合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制越来越(yuè)少，且编额多被年(nián)龄(líng)大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士有(yǒu)事业编制以外，在限编(biān)、去(qù)事(shì)业(yè)编(biān)的大背(bèi)景下，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种用工形(xíng)式(shì)，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接与医(yī)院(yuàn)签订用工(gōng)合同，档案(àn)由医(yī)院人事(shì)部门或(huò)者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了(le)基(jī)本工(gōng)资以外(wài)，根(gēn)据工作年(nián)限和职称，发放一(yī)定(dìng)系数的科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的用(yòng)工合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一(yī)点与事(shì)业编制(zhì)的护士差(chà)别不(bù)大，差(chà)别(bié)较大的是晋(jìn)升(shēng)方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就更好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务(wù)公司、人力资源公司签订劳(láo)动(dòng)合同，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的(de)多少一(yī)般由劳务公司(sī)决定，医院不(bù)与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及合同制护(hù)士，而且(qiě)多从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础护理(lǐ)工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如(rú)过(guò)年过节(jié)发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就(jiù)没(méi)有资格发(fā)放了。