护(hù)士(shì)是事业(yè)编制吗？是(shì)是(shì)的(de)。关于护士是事业编制吗以及公(gōng)立医院的护士是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业(yè)编制吗，三甲(jiǎ)医院护士是(shì)事业编制吗，上(shàng)海(hǎi)护士是事业编制(zhì)吗，护(hù)士是事业编制吗？等(děng)问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未有确切消息表(biǎo)明要取消护理编制(zhì)，今年各地(dì)事(shì)业单位招(zhāo)考(kǎo)中(zhōng)，也黄鳝多了怎么保鲜存放 黄鳝冰箱半年可以吃吗有(yǒu)一部分护理(lǐ)编制招聘名黄鳝多了怎么保鲜存放 黄鳝冰箱半年可以吃吗(míng)额，只是(shì)护(hù)理(lǐ)编(biān)制人员稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位护理编制的名额没有(yǒu)那么多(duō)，从各大二，三级医(yī)院情况(kuàng)看(kàn)，护士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学历(lì)才可(kě)报考(kǎo)，这个(gè)要结合当地及(jí)各(gè)个医院的(de)招聘要求来看。

护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧(ba)，更多的是合同制的(de)护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的(de)一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很多(duō)合同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院是属于(yú)自(zì)收自(zì)支(zhī)的(de)事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠(guān)以人(rén)民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是(shì)绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或(huò)者个人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理(lǐ)工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物(wù)质、有(yǒu)感(gǎn)染传染(rǎn)病(bìng)危险工(gōng)作的护(hù)士，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规(guī)定接受职业健(jiàn)康监护的权(quán)利；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获得与本人业务(wù)能(néng)力和学术(shù)水平相应的专业技术职务、职称的(de)权(quán)利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履行护理职(zhí)责(zé)相关(guān)的权利(lì)，可以对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管部(bù)门的工(gōng)作提(tí)出(chū)意见和建议。

事业(yè)单位四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参公事业编(biān)全称(chēng)是参照公(gōng)务员管理(lǐ)的(de)编制(zhì)，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高(gāo)的位(wèi)置(zhì)，可以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个(gè)群体在机(jī)关(guān)中的工作(zuò)和(hé)公务(wù)员(yuán)没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨(bō)款事业(yè)编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家财(cái)政及相关部门拨款(kuǎn)一部(bù)分，招聘单位负责一(yī)部分财(cái)政。

工(gōng)勤(qín)编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是(shì)有技术(shù)但没有学历的(de)编(biān)制，工资收入比一般事业编较低、但比社(shè)会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工作人员大体分为编(biān)制人员和非编制人(rén)员（非(fēi)编制人员就是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其(qí)待遇(yù)，付(fù)给其工(gōng)资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一(yī)定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新(xīn)进的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人(rén)员在(zài)审查档(dàng)案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制的话你(nǐ)的(de)待遇是有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房(fáng)公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有编(biān)制的话你干几年(nián)都是普通(tōng)科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利(lì)待遇(yù)都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年(nián)终(zhōng)互评的时候你都有权利(lì)给同事打个分啥的，虽(suī)说起到(dào)的作用并(bìng)不大，但(dàn)至(zhì)少也能发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有(yǒu)编制的(de)话(huà)或(huò)许就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的同(tóng)事对待(dài)你(nǐ)的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的(de)人员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不(bù)做有(yǒu)随时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也(yě)会使(shǐ)唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为(wèi)什么(me)有些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确(què)一(yī)点(diǎn)，但凡(fán)是有编制的(de)护士，一定是公立(lì)医院的护士，民(mín)营医院的护士肯定(dìng)不存在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院(yuàn)和(hé)民营医院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事(shì)业(yè)单位，且多是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过(guò)自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那(nà)么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医(yī)院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企(qǐ)业或公(gōng)司(sī)的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是(shì)护士、后(hòu)勤(qín)保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没(méi)有事(shì)业编(biān)制。

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　　既然(rán)公立医院属于事业(yè)单位，那么为(wèi)什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事业(yè)编制(zhì)的(de)护(hù)士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘(pìn)人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人(rén)员(yuán)是(shì)解(jiě)决(jué)上述矛盾最(zuì)为直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大程度上还(hái)要依靠自筹(chóu)，因(yīn)此用人成本越低越好，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院(yuàn)去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事业编的大(dà)背景下，有(yǒu)编制(zhì)的护士(shì)退休之后，编额随即(jí)取消，新工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编(biān)制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如(rú)今(jīn)的用工形式、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分护(hù)士有事业(yè)编制以外，在限(xiàn)编(biān)、去事业编的大背(bèi)景(jǐng)下，绝(jué)大部(bù)分的(de)护士有两种用工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接与医院签订用工(gōng)合同，档案由(yóu)医院人事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方(fāng)面(miàn)，除了基本工资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和职(zhí)称，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医(yī)院管(guǎn)理，这(zhè)一点与(yǔ)事业编制的护士差别不(bù)大，差别较大的是晋(jìn)升方(fāng)面(miàn)不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上不属于医院的(de)职工，而(ér)是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资(zī)发放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护(hù)士，而且(qiě)多(duō)从事最(zuì)苦最(zuì)累(lèi)的(de)基(jī)础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比(bǐ)如(rú)过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的事业(yè)编人员有精(jīng)神文(wén)明(míng)奖，合(hé)同制、派遣(qiǎn)制的(de)护(hù)士当然(rán)就没有资格(gé)发放(fàng)了(le)。

　　护士是服务行(xíng)业吗

　　是(shì)的。

　　护士(shì)是医疗服务行业(yè)。根据世界贸易(yì)组织统(tǒng)计和信息系(xì)统局(SISD)的国际(jì)服(fú)务贸易分类表,国际服务(wù)贸易分为11大类142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服务,包括医院服(fú)务、其他人类健康服务、社会服务及(jí)其他健康与(yǔ)社(shè)会服(fú)务(wù)。

　　服务行业的定义在(zài)《现代汉(hàn)语词典》中:“为(wèi)人服(fú)务(wù),使人生活上得(dé)到方便的行业,如饮食(shí)业、游(yóu)旅业、理发业、修理生(shēng)活日用品(pǐn)的行(xíng)业等(děng)。

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