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15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人(rén)状(zh特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么uàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳(láo)动力短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下(xià)，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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