金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公(gōng)司与所属生于忧患死于安乐意思相近的名言，生于忧患死于安乐意思10字员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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