2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个(gè)月，最长不超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给(gěi)停止或(huò树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴)免除劳作合同证明及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(w树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴ěn)妥金交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规(guī)则(zé)的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲(xián)前用人单(dān)位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个(gè)月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期(qī)限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依据(jù)赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位(wèi)和自(zì)己依(yī)照规则累计(jì)缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，可(kě)是最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

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