如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分股改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产(chǎn)品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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