金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，世界上傻子最多的国家，哪个国家傻子多同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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