15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工作日(rì)是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多(duō)久时(shí)间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过(guò)三(sān)十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健选择复句例子十个，选择复句例子5个康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi)，期间期(qī)满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòn选择复句例子十个，选择复句例子5个g)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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