金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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