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　　其他都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费(fèi)，但是(shì)要(yào)明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过210以上(shàng)都是(shì)不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工作，如(rú)清(qīng)洁(jié)工、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间(jiān)接控制的(de)子公司(sī)或集团投(tóu)资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说，就是(shì)与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同(tóng)，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有企(qǐ)业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的(de)的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派(pài)遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中南、现实中真的可以把人玩坏吗鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开发与管现实中真的可以把人玩坏吗理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华(huá)为员工(gōng)看(kàn)外(wài)包员工的时候会觉(jué)得(dé)自(zì)己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强(qiáng)度(dù)大，外包(bāo)也(yě)是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复(fù)工作(zuò)量很大的事(shì)情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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