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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合(hé)作能(néng)力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理突发状况(kuàng)，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚(chéng)实守信，公私分明(míng)，具有良好(hǎo)的思(sī)想品德(dé)和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动(dòng)积极，服务意(yì)识很(hěn)强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的优点非常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加(jiā)上对应经历的简(jiǎn)单描(miáo)述，就(jiù)会显(xiǎn)得更(gèng)丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历(lì)主要由四(sì)个基(jī)本(běn)内容组(zǔ)成(chéng)：

　　1、基本(běn)情况：姓(xìng)名、性别(bié)、出生(shēng)日期、民(mín)族、婚(hūn)姻(yīn)状况和联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教(jiào)育(yù)背景：按时间顺序列出初中至(zhì)最(zuì)高学历的学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序(xù)列(liè)出(chū)参加工作的所有的就(jiù)业记录(lù)，包括(kuò)公司／单位名(míng)称、职务(wù)、就任(rèn)及离任时间，应该突(tū)出所任每个职位(wèi)的(de)职责、工作(zuò)性质等，此为求职简历的(de)精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著(zhù)述和(hé)证明(míng)人等。

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