小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型(xíng)。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的(de)决心。

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