如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月