京东CFO许冉将接替徐(xú)雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这距离(lí)徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责日(rì)常运营管理，向(xiàng)京东(dōng)集团董事局主席刘(liú)强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集(jí)团总裁，负责京(jīng)东各业务(wù)板块的日常运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职(zhí)财务副总裁(cái)，2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁(cái)，并(bìng)自2020年6月至(zhì)今担任京(jīng)东的首席财务官(guān)。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间，许冉除了担任京东零售的首(shǒu)席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和(hé)集团税务的部(bù)门负责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道中天会计师(shī)事务所（特殊(shū)普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东科(kē)技(jì)董(dǒng)事(shì)。曾(céng)是中(zhōng)国(guó)及(jí)美国的注册会计师，毕业于北京大(dà)学(xué)并获得理学与经济(jì)学双学士学(xué)位(wèi)。

　　过去半年(nián)多来，京(jīng)东内部架构调(diào)整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京东集(jí)团高级管理人员的(de)现(xiàn)金(jīn)薪酬降(jiàng)低10％到(dào)20％不等，职位(wèi)越(yuè)高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京东零售(shòu)事业(yè)群启(qǐ)动(dòng)了一(yī)轮大调整，其中最大的(de)变(biàn)化是原3C家电事业群被(bèi)拆分(fēn)，家(jiā)电(diàn)和家(jiā)居业(yè)务合并(bìng)为(wèi)家电家居事业群，3C数码成为独立(lì)事业(y长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的è)群。调(diào)整后(hòu)，京东零(líng)售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零(líng)售和(hé)企业(yè)业务等(děng)多个(gè)独(dú)立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科(kē)技开展了(le)一轮组(zǔ)织架构调整，设立“一部(bù)三中心”，即云事业部，销售、解决方案和(hé)交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城(chéng)市(shì)群总(zǒng)裁(cái)变动为(wèi)京东科(kē)技销售中心负责人(rén)后，升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度进行(xíng)组(zǔ)织变革，从事业(yè)群制回归事业(yè)部制。京东零(líng)售(shòu)五大(dà)事业群负责人将统一变更为事(shì)业(yè)部负责人。调整后，京东(dōng)零售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责人将统一变更为事(shì)业部负责人(rén)，继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思路(lù)开展了新一(yī)轮变革，在总部推行事业部制，成立(lì)了(le)供长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的(gōng)应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独(dú)立事业部。在区(qū)域层面，取消(xiāo)原有的(de)七大(dà)区域划分，将(jiāng)省份作为具体的(de)经营单元(yuán)，直(zhí)接向总部相关事业(yè)部(bù)负责人汇报。

　　多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随(suí)着架构改变(biàn)，最近(jìn)京东(dōng)高管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构(gòu)和(hé)人员变动，能(néng)否为京东(dōng)带(dài)来(lái)新的活力，仍有(yǒu)待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对(duì)形式主义和唯上思维，要(yào)更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如是表(biǎo)示。

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