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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变(biàn)相(xiāng)收费，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期(qī)满后(hòu)拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费(fèi)用(yòng)，由劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳(láo)动者支付(fù)劳动(dòng)报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来(lái)又传入法国、德(dé)国、日本(běn)等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人(rén)力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪(yí)策划(huà)念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括(kuò)：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的(de)时候会觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都是把一(yī)些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活(huó)也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东西(xī)是不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技(jì)能。

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