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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力资源(yuán)有限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般(bān)从事(shì)低技(jì)能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型企业的(de)构成基本(běn)分(fēn)为三(sān)类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第(dì)三(sān纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国(guó)，后来又传入(rù)法国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的(de)劳务(wù)派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企业(yè)管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候会(huì)觉得(dé)自己是高高在上的，在华(huá)为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗(huā)外包去(qù)做，真正(zhèng)核(hé)心的(de)东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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