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　　赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你收拾以下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所(suǒ)在地(dì)或(huò)户(hù)籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户(hù)籍所(suǒ)在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再(zài)到用人(rén)单位所在地(dì)依照规(guī)则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻(kè)从头核算(suàn)

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年(nián)缺乏(fá)两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七(qī)年的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一(yī)个月，最(zuì)长不超(chāo)越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作(一呼百应吾独尊是什么意思生肖，一呼百应吾独尊代表什么生肖zuò)合同的(de)证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则(zé)的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位和员(yuán)工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　注(zhù)：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　依(yī)照(zhào)以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年不满(mǎn)2年(nián)的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以(yǐ)上不(bù)满10年(nián)的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)依照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月(yuè)；