金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhō微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人ng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(j微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人iàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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