现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老金？城(chéng)镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁(suì)的(de)。关于(yú)现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金以及现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工(gōng)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个(gè)人社保多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保(bǎo)险一(yī)般是(shì)55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费(fèi)至少(shǎo)满15年，就可(kě)以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男(nán)职工(gōng)60岁;从事(shì)管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事(shì)生产和(hé)工勤辅助(zhù)工作的(de)女职(zhí)工(gōng)50岁，自由(yóu)职业者、个体(tǐ)工商户(hù)女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团(tuán)体、企业和(hé)事业(yè)单位(wèi)的女干(gàn)部年满(mǎn)55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现在(zài)女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各(gè)位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)的全(quán)部内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性(xìng)年满(mǎn)五十周岁(suì)开始领，达到(dào)退休年龄，并已办(bàn妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释)理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十(shí)周岁的次月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符合参保(bǎo)条件的参保后可以按月领取(qǔ)养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要满足领(lǐng)取条件的劳动者提(tí)交相关(guān)资料妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释到社会保险行(xíng)政部门申请(qǐng)办(bàn)理，然(rán)后办理相关登(dēng)记，之后每个月就可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通常会按时将养(yǎng)老金(jīn)打(dǎ)入指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的(de)条件，具体如下(xià)：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身体健康(kāng)的工作，年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，完(wán)全(quán)丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国(guó)务院(yuàn)关于工(gōng)人退休、退(tuì)职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列条件之一(yī)的(de)，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男(nán)年满六十周(zhōu)岁，女年(nián)满(mǎn)五十周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温(wēn)、特别(bié)繁重体(tǐ)力劳动(dòng)或者其他有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作，男(nán)年满五十(shí)五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年满四(妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释sì)十五周岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动能力(lì)的。

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