金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为(断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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