小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(z15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗ì)主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的(de)时(shí)候(hòu)肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗