15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘四大灵猴的兵器叫什么名字金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未(wè四大灵猴的兵器叫什么名字i)成年工实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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