金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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