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15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作(zuò)时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动八小时(shí)对于(yú)任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允单亲家庭是什么意思许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的(单亲家庭是什么意思de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的(de)工作日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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