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骨架大的男生一般都很高吗,为什么身高越高性功能越差

骨架大的男生一般都很高吗,为什么身高越高性功能越差 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金(jīn)融(róng)界5月14日消息(xī) 周末,小米集团裁(cái)员的声音四起。

  有部(bù)分网友发(fā)文称(chēng):“武汉某(mǒu)米第二(èr)总(zǒng)部,正(zhèng)式宣布裁掉90%的35岁(suì)以上员工”,因为该消息(xī)疑似暗(àn)指(zhǐ)小米裁员(yuán),且涉及目前35岁等互(hù)联网科技企(qǐ)业用工敏感点,这则(zé)消(xiāo)息随(suí)即引发(fā)网(wǎng)友讨(tǎo)论并逐步(bù)发酵。

35岁以上员工裁掉90%?小(xiǎo)米武(wǔ)汉第(dì)二总部裁员?刚刚辟(pì)谣了

  而小米集团(tuán)在北京和武汉设有集(jí)团总(z骨架大的男生一般都很高吗,为什么身高越高性功能越差ǒng)部(bù),其中武汉总部于 2017年6月29日(rì)正式(shì)揭牌(pái),同年11月18日正式入驻(zhù)光(guāng)谷金融港(gǎng)。

  目前,小米(mǐ)武汉总部涵盖 AI骨架大的男生一般都很高吗,为什么身高越高性功能越差oT、大数据、云服务、电商、新零售、办(bàn)公软(ruǎn)件、海外研发、游戏、金(jīn)融投资(zī)等多个核心(xīn)业务;同时,小米武汉总部的(de)人工智能团队也已独立承担了10 余项业务的研发(fā)工作,如搭(dā)建小爱开放平台、小爱数据平(píng)台和语音(yīn)评测平台等。

  去(qù)年12月(yuè),小米(mǐ)武汉科技园项目一期主体(tǐ)结构全面封顶,预计于2023年(nián)10月正式建成。该(gāi)科技园(yuán)距离小米武(wǔ)汉总部直(zhí)线距离仅(jǐn)4.2公(gōng)里。

  对此,小米集团公关部(bù)总经理(lǐ)王化(huà)在社交媒(méi)体紧急辟(pì)谣,王化表示“昨晚在社(shè)交媒(méi)体平台上(shàng)骨架大的男生一般都很高吗,为什么身高越高性功能越差陆续出现有(yǒu)关我司(sī)武汉总(zǒng)部35岁以(yǐ)上员工只保留10%的信息(xī),经(jīng)查皆为谣言。现(xiàn)公司法务部门已对相关信息进行取(qǔ)证,并(bìng)上报有关(guān)部门。互(hù)联网(wǎng)不是法(fǎ)外(wài)之(zhī)地,切勿造谣(yáo)传谣(yáo),相(xiāng)信(xìn)在清朗(lǎng)行(xíng)动的(de)大(dà)背(bèi)景(jǐng)下,网络造谣者(zhě)必定会受到法律(lǜ)的处罚。 ”

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   小米集团最近水(shuǐ)逆(nì)不断

  值得注意的是,小(xiǎo)米集团最近水逆不断,先(xiān)是3月份公布的2022年全(quán)年业绩出(chū)现(xiàn)下滑,在4月份又遭到印度扣押(yā)555亿卢比(约6.8亿美元)资金。

  3月24日晚间,小米(mǐ)集团(tuán)发布(bù)2022年(nián)全年(nián)业(yè)绩公(gōng)告并(bìng)召开业绩电话(huà)会(huì)。期内,集团收入(rù)2800亿元(yuán),利润(rùn)从(cóng)上年的193亿元降至25亿(yì)元(yuán),经调整净利润(rùn)约(yuē)85亿(yì)元,同比降幅(fú)超60%。

35岁以上(shàng)员工(gōng)裁掉90%?小米武汉(hàn)第二总部裁(cái)员?刚刚辟谣(yáo)了(le)

  此外,财报显示,截至2022年12月31日,小米拥(yōng)有(yǒu)32543名(míng)员工,其中29967名位于中国大陆。这一数(shù)字相(xiāng)比2022年(nián)三季度末(mò)出现了(le)大幅减少。截(jié)至2022年9月30日,小(xiǎo)米员工总数为35314名(míng),其中32609名位于中(zhōng)国大陆。也就是说,在2022年四(sì)季度,小米员(yuán)工总数减少(shǎo)了2798名,其中中国(guó)大陆员工减少了2642名。

  小米(mǐ)集团收入下滑主要源于手机业务的萎缩,2022年智能手机(jī)出货量1.51亿部(bù),而上年是1.9亿部,少卖了近(jìn)4000万部。2022年第四季(jì)度出货量3270万部,同比减少25.9%,智能手机分部(bù)收入367亿元,同比减少27.3%。

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  4月(yuè)份,印度高院作出判决(jué),法(fǎ)院称是小(xiǎo)米涉(shè)嫌违反(fǎn)FEMA(《外汇管理法》)规定,以支付(fù)版税(shuì)为由,向(xiàng)三家外国实体公司支付(fù)了555亿卢比(约6.8亿美元),但(dàn)小米印度公(gōng)司并没(méi)有(yǒu)从上(shàng)述三(sān)家(jiā)公司获得任(rèn)何服务。小米以特许使(shǐ)用权费(fèi)用的名义(yì)向(xiàng)外转(zhuǎn)移(yí)资金,涉(shè)嫌(xián)违反印(yìn)度的外汇管理法(fǎ),所以扣押了(le)小(xiǎo)米印度(dù)公司的账户(hù)资金(jīn)。

  小米集团手机销(xiāo)量的下滑是全球智(zhì)能(néng)手机(jī)市场的缩影,Canalys日前发布调查(chá)报告,全球智能手机市场已(yǐ)经(jīng)经(jīng)历连(lián)续五个季度下(xià)滑(huá),今(jīn)年一季度(dù)同比下(xià)滑13%,跌至2.7亿部。

  具(jù)体到各个厂商,三星出货量达到 6030万部,位列(liè)第一。苹果公司以 5800 万(wàn)部的出货量位居第(dì)二。排名前五的厂商中,只有苹果实现了(le)同比增长,取(qǔ)得了高达 21% 的市(shì)场(chǎng)份(fèn)额。小(xiǎo)米以(yǐ) 3050 万部(bù)的出货(huò)量捍卫了(le)第三名的位置,但是与(yǔ)上年同期相比出货量下滑了20%。而(ér) OPPO 和 vivo 分(fēn)别以2660 万和 2090 万(wàn)部的(de)出货量跻身(shēn)前五,分别占据(jù) 10% 和 8% 的(de)市场(chǎng)份额。

   手机厂商砍项目的声音不绝于耳(ěr)

  最(zuì)近手机厂商(shāng)砍项目的声音不绝于耳,就在前天,OPPO突然终止(zhǐ)其自研芯片(piàn)公(gōng)司(sī)哲库(ZEKU),引(yǐn)起芯(xīn)片(piàn)行(xíng)业(yè)震动。

  一份未经OPPO官方证(zhèng)实的(de)内部(bù)信显示,自2023年5月12日起(qǐ),解散哲(zhé)库科技(上海)有限(xiàn)公司(sī)及(jí)其全资子公司(sī)、分公司(sī),并(bìng)终止所(suǒ)有劳动(dòng)合同。信中还(hái)指出,对于尚未(wèi)入职报到的应届(jiè)生,可选择加入OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年以来,OPPO已在自研芯片上投(tóu)入大量人力物力。2019年12月,OPPO创(chuàng)始人兼CEO陈明永曾表示,“未来三年,OPPO将投入(rù)500亿研发预算,除(chú)了(le)持续关注5G、人(rén)工智能(néng)、AR、大数据等前沿技术,还(hái)要(yào)构建底层硬件核心技(jì)术以及(jí)软件工程和系统能(néng)力。”

  从目前哲库(kù)科技在(zài)招聘(pìn)网站存留的(de)信(xìn)息来看,5-10年工作(zuò)经(jīng)验的工程(chéng)师月薪(xīn)在2万到9万不等。如果取一个中间的数值,假设每位5年以(yǐ)上工作(zuò)经验的工程师年薪在50万(wàn)左右。那么,去(qù)年哲库仅支付员工薪酬,就(jiù)超过12亿(yì)。此(cǐ)外,还有(yǒu)媒体计算(suàn)称(chēng),哲库的年费(fèi)用更是达到了(le) 30 亿(yì)人民币。

  一边是(shì)在全球经济(jì)、手机市(shì)场的(de)不(bù)确定性下,消费电子等出货量的不断下滑;一边(biān)又是需(xū)要巨大资金(jīn)支持,最终OPPO选择了砍项(xiàng)目。

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