小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是(shì)需要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的程宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么(me)不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决(jué)心。

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