15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？代(dài)表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(c繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？héng)认(rèn)：我们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度(dù)。

繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

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