国(guó)务院(yuàn)办(bàn)公厅发布关(guān)于(yú)优化调整稳(wěn)就业(yè)政策措施(shī)全力促发展惠(huì)民生(shēng)的(de)通(tōng)知。通知提(tí)出，支持国(guó)有企(qǐ)业扩大(dà)招聘规(guī)模。对按照工资效益联动机制(zhì)确定(dìng)的工(gōng)资总额难以(yǐ)满足扩大(dà)高(gāo)校(xiào)毕业生招聘(pìn)需(xū)求的国有(yǒu)企业，经履行出(chū)资人职责机构或其他企(qǐ)业主(zhǔ)管(guǎn)部门(mén)同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业生人数、自(zì)然(rán)减员情况和现有职工(gōng)工资水(shuǐ)平等因素，2023年(nián)可给予一(yī)次性增人增(zēng)资，核增部分据实计入工(gōng)资总额(é)并作(zuò)为下一(yī)年度工资总额预(yù)算基(jī)数。稳(wěn)定机(jī)关(guān)事业单位(wèi)岗位规模。挖掘党(dǎng)政机关、事(shì)业单位编制存量(liàng)，统筹(chóu)自然减(jiǎn)员，加大补员(yuán)力度，稳定招(zhāo)录、招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生规模，合(hé)理确kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心定招录、招聘时间。

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