15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六(liù)和妥否的意思是什么，妥否的用法周日为工休(xiū)日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美妥否的意思是什么，妥否的用法(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有其(qí)他的(de)节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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