金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ马云的钱属于个人吗)索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。 马云的钱属于个人吗p>

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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