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15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

  15个工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

  周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

  每(měi)一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种,即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì),特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国(guó)家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

  第(dì)四十一条

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间,一般(bān)每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的,在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí),但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件,没有这个条件,一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提出都没戴口罩2米安全吗,不戴口罩2米的距离安全吗:我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我们(men)建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

  这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求,代表大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时(shí),每周不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是灯(dēng)塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题,并把它(tā)作为(wèi)理想社(shè)会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢(bà)工,以(yǐ)失败(bài)告(gào)终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小时休息(xī),八小(xiǎo)时归自己的口号,暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时(s都没戴口罩2米安全吗,不戴口罩2米的距离安全吗hí)。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上,法国代表拉(lā)文提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日,定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

  但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳,人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期(qī),澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng),淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲,造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

  到(dào)19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休(xiū)日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日(rì)通常分为四(sì)种,即标准工作日(rì),特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的,在正常情况下,一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每(měi)周不超过(guò)44小(xiǎo)时,平(píng)均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日,是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下,少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日,是(shì)连续(xù)的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì),也(yě)就是说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi),期间期(qī)满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的,以节(jié)假日后(hòu)的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的(de)日子(zi)。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

  第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

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