科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日(rì)本(běn)的科(kē)长相当于什么级别，医(yī)院的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科(kē)室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是职(zhí)位(wèi)，而(ér)是(shì)职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局(jú)长(zhǎng)，其职(zhí)级(jí)为正(zhèng)科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其(qí)实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，不是(shì)职级，相当于(yú)该单位的(de)中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级(jí)，职务(wù)与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力，可(kě)以负责(zé)好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关(guān)的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。<丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色/p>

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下，需要负(fù)责(zé)行政管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编(biān)制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金(jīn)使(shǐ)用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车(chē)间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的(de)生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项(xiàng)资金和流动资(zī)金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管理中存(cún)在的问题(tí)，确(què)保分公司(sī)财产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核经营(yíng)成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的(de)其他临时(shí)性(xìng)工作(zuò)。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是(shì)指一(yī)般行(xíng)使政府给予的(de)职能(néng)，属于(yú)有责任的部门担任者，在(zài)中(zhōng)国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权(quán)利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职(zhí)，县级(jí)副职，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研(yán)员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在(zài)公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也(yě)是(shì)职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科(kē)长是(shì)职(zhí)位，也是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级(jí)政府部(bù)门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是(shì)职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科长称(chēng)为处(chù)长，但(dàn)其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能力，可以负(fù)责好科室内的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高资(zī)金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开(kāi)支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报价(jià)工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等(děng)财(cái)产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期(qī)开展财(cái)务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性(xìng)工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政(zhèng)府给予的(de)职能，属于(yú)有责(zé)任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利(lì)和科(kē)室的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长属(shǔ)于(yú)中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三(sān)级(jí)；

　　（三）部(bù)级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级(jí)。

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