另外也在积极推行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐(zhú)渐改变事(shì)业单(dān)位编与企业(yè)编(biān)的(de)差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工(gōng)资(zī)待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)待遇会(huì)差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的希望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的(de)各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗(liáo)养、年(nián)假等(děng)。

3.在单(dān)位的形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字地位

　　有编制的筒子(zi)有投(tóu)票权(quán)，在(zài)竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的话或(huò)许就没(méi)有(yǒu)投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较(jiào)大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有(yǒu)随时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至于(yú)有编制的人，或(huò)许(xǔ)会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领导(dǎo)也(yě)会使唤不动。

护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些(xiē)护士(shì)有(yǒu)编制？是(shì)啥(shá)编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是(shì)有编(biān)制的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民(mín)营(yíng)医院的护士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说，因(yīn)为公立医院和(hé)民营医(yī)院(yuàn)的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额(é)拨款的(de)事(shì)业单(dān)位，即部分开支由财(cái)政拨(bō)款、部分开支由医院通(tōng)过自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事(shì)业(yè)单位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上(shàng)属于(yú)企业(yè)或(huò)公司的范畴，无论是医(yī)生还是(shì)护士、后(hòu)勤保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

　　请(qǐng)点击输入图片描述（最多18字(zì)）

　　既然公立(lì)医(yī)院(yuàn)属于(yú)事(shì)业单(dān)位(wèi)，那么为什么不(bù)是所有的护士都是事业(yè)编(biān)制呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制(zhì)的护士以(yǐ)年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原(yuán)因主要有(yǒu)以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样，编(biān)制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编制也是出于管理(lǐ)、成(chéng)本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依(yī)靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用(yòng)人成本越低越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业(yè)编进程的(de)要求。

　　前(qián)几年(nián)在去事(shì)业编的大(dà)背景下，有编制(zhì)的护士退休之后(hòu)，编额随即取消，新工(gōng)作的护(hù)士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制越来越少，且编额(é)多被年(nián)龄(líng)大的(de)护士占据的原因所在。

二，护士如今的(de)用(yòng)工形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是合同制、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接(jiē)与(yǔ)医(yī)院签订用工合同，档案(àn)由医院人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放一(yī)定系数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大(dà)，差别较(jiào)大(dà)的(de)是(shì)晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了(le)，本质上不属于医院(yuàn)的职工(gōng)，而是与第(dì)三方(fāng)劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳动合同，第三方公(gōng)司(sī)再派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇的(de)多少(shǎo)一(yī)般由劳务公司决定，医院(yuàn)不(bù)与其直接发生薪(xīn)资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制的(de)护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如(rú)过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编(biān)人(rén)员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护(hù)士当然就(jiù)没有资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是(shì)医疗服务行(xíng)业。根据(jù)世界贸易(yì)组(zǔ)织统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸易分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第八(bā)类、健康与社会服务(wù),包括医院(yuàn)服务、其(qí)他人类健康服务(wù)、社会服务及其(qí)他健康(kāng)与社会(huì)服务。

　　服务(wù)行业的(de)定义(yì)在《现代(dài)汉语词典》中:“为人服(fú)务(wù),使(shǐ)人生活上得到方便的行业,如饮(yǐn)食业(yè)、游旅业、理发业、修理生活(huó)日用品的(de)行业等。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字