金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(f疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思āng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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