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人生在勤,不索何获的意思是谁说的,人生在勤不索何获的意思是什么

人生在勤,不索何获的意思是谁说的,人生在勤不索何获的意思是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东集团(tuán)CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立京东集团(tuán)总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任(rèn)京(jīng)东集团总裁,负(fù)责京(jīng)东(dōng)各业务(wù)板块的日常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入(rù)京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担任(rèn)京(jīng)东的首席财务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的首席财务官,亦先后兼任集团(tuán)财务和集团税务的(de)部(bù)门(mén)负(fù)责人。

  在加入京(jīng)东人生在勤,不索何获的意思是谁说的,人生在勤不索何获的意思是什么之前,许冉(rǎn)是普华永道中天(tiān)会计师事务所(特殊普通合伙)的(de)审计合伙人,许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京(jīng)东(dōng)科技董(dǒng)事。曾是中国及(jí)美国的注册会(huì)计师,毕业于(yú)北京大学(xué)并获(huò)得(dé)理学与经济学双学(xué)士学位(wèi)。

  过(guò)去半年多来,京(jīng)东(dōng)内部架(jià)构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集(jí)团高级管理人(rén)员的现金薪(xīn)酬降低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位越高降得越(yuè)多(duō)。

  随后,京(jīng)东零售(shòu)事(shì)业群启动了(le)一(yī)轮大调(diào)整,其(qí)中(zhōng)最大的(de)变化是原3C家电事业群被拆分(人生在勤,不索何获的意思是谁说的,人生在勤不索何获的意思是什么fēn),家电和家居业务合并为家电家居事(shì)业群,3C数(shù)码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调整后,京东零售包括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业(yè)群(qún)及(jí)同城零售和企业业务等多个(gè)独立(lì)事(shì)业部(bù)。

  今年1月(yuè),京(jīng)东科(kē)技(jì)开展了一(yī)轮组织架构调整,设立“一(yī)部三(sān)中心”,即云(yún)事业(yè)部,销(xiāo)售、解决方(fāng)案(àn)和交付三(sān)大中心(xīn)。4月,徐丰(fēng)从原(yuán)京(jīng)东科技数字城(chéng)市群总裁变动为(wèi)京(jīng)东科(kē)技(jì)销售中心负(fù)责人后(hòu),升任京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理(lǐ)会(huì)上、京东再(zài)度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零(líng)售五(wǔ)大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人。调(diào)整后,京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物流也以类似(shì)的思路开展了新一轮变(biàn)革,在总部推(tuī)行事业部制,成立了供应(yīng)链、快递、快(kuài)运、国际(jì)业务(wù)等独立事业部(bù)。在区域层面,取(qǔ)消原有的七大区域划分,将省(shěng)份作为(wèi)具体的经营单元,直(zhí)接向(xiàng)总部(bù)相关(guān)事业(yè)部负责人(rén)汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部(bù)人士告诉《科创板日报(bào)》记者(zhě),随(suí)着架构改变,最近(jìn)京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变(biàn)动,能(néng)否为京(jīng)东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调(diào)整(zhěng)人员,京东需要调整的(de)是(shì)组织(zhī)风气,反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实(shí)干。”有熟悉京东人士(shì)如是(shì)表示。

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