诫勉谈话影响期是(shì)多(duō)长时间，诫勉谈话受影响吗(ma)是六(liù)个月内的。

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诫勉谈话影响期(qī)是多长时间，诫勉(miǎn)谈话受影(yǐng)响(xiǎng)吗

　　《关于组织人事部(bù)门对领(lǐng)导干部进行提醒、函(hán)询和(hé)诫勉稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字的实施细(xì)则》

　　第十九条受到诫(jiè)勉的(de)领导干部，取消当(dāng)年年(nián)度考核、本任期(qī)考核评优(yōu)和评选各类先进稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字的资格，六个月内不得(dé)提拔或者重(zhòng)用。

　　第二(èr)十条诫勉(miǎn)六个月(yuè)后，组织人事部(bù)门应(yīng)当采取适当方(fāng)式，对诫勉对象的改(gǎi)正情况进行(xíng)了解。

　　对(duì)于没有(yǒu)改正或者改正不明显(xiǎn)的，根据(jù)情节轻重，给予(yǔ)调(diào)离(lí)岗位、引(yǐn)咎辞职、责令(lìng)辞职、免职、降(jiàng)职等(děng)组(zǔ)织处理(lǐ)。

　　扩展(zhǎn)资料

　　《关于组织人事部门对领导干部(bù)进行提醒、函询和诫(jiè)勉(miǎn)的实施细则》

　　第二十二条领导干部接受提醒、函询和(hé)诫勉时(shí)，必(bì)须(xū)认真对(duì)待、如(rú)实回(huí)答(dá)，不得隐瞒、编造、歪曲事实(shí)和(hé)回(huí)避(bì)问题；

　　不得(dé)追查反映问题人员，更不得(dé)打(dǎ)击(jī)报复。

　　对违反者，根据情节轻重(zhòng)，给予组织处理；

　　构(gòu)成违纪违法的，移送有(yǒu)关部门依纪(jì)依(yī)法处理(lǐ)。

　　第二十三条有关(guān)工作人(rén)员对(duì)领导(dǎo)干部进行(xíng)提醒、函询和诫勉的内容要严格保密。

　　对失(shī)密、泄密(mì)者，按照(zhào)有(yǒu)关规(guī)定严肃处理。

　　第(dì)二十(shí)四条各级组织人事部门要敢于担当，切(qiè)实履行(xíng)干部管(guǎn)理监督(dū)职责(zé)，积极发挥提醒、函(hán)询和诫勉(miǎn)的(de)警示教(jiào)育(yù)作(zuò)用(yòng)。

　　对不(bù)履行(xíng)或(huò)者(zhě)不正确履行职责的，要视(shì)情节轻(qīng)重(zhòng)追究责任，严(yán)肃处理。

诫勉处分(fēn)影响(xiǎng)期多长

　　诫勉谈话(huà)有影(yǐng)响期，影响期一般(bān)为六个(gè)月。

　　在对(duì)被诫勉者发(fā)诫勉通知书前，由(yóu)局党组指定(dìng)专人或由分管局(jú)领导进行谈话。

　　谈话时要认真指(zhǐ)出被(bèi)诫勉者存在(zài)的问(wèn)题和不足，提(tí)出(chū)诫勉(miǎn)的具(jù)体要(yào)求(qiú)，同时进(jìn)行帮助教育。

　　被诫勉者所在(zài)部(bù)门要对(duì)其加强(qiáng)思想政治工作，进(jìn)行帮助教育。

　　被诫勉(miǎn)者本(běn)人要正确对(duì)待(dài)诫(jiè)勉(miǎn)，深(shēn)刻反思剖(pōu)析(xī)自己，制(zhì)定(dìng)整改措施，认真整改， 自觉接受局党组和所在部门的帮助教育，以实际(jì)行动赢得群众和组织(zhī)的信任。

　　一、诫勉谈(tán)话(huà)的定义(yì)

　　1、诫勉谈(tán)话在(zài)法律规定中的限定词是(shì)“领(lǐng)导干(gàn)部”，因(yīn)此(cǐ)在严格意义上，并不是所(suǒ)有党内成员耐(nài)亮巧都能适用这(zhè)一词汇（普通党员(yuán)或群众在工作中出现(xiàn)问题，一般(bān)用更通俗(sú)、直(zhí)接(jiē)的“谈(tán)话”、“劝诫”等(děng)词键慎汇；

　　2、诫勉谈话从字面意思来理(lǐ)解，昌键其相比行政处(chù)分的六类(lèi)情况（警告、记过、记(jì)大过、降(jiàng)级、撤职、开除）程(chéng)度会更(gèng)轻，也没有(yǒu)达(dá)到最(zuì)低(dī)层级的“警(jǐng)告”标准，因此不(bù)算(suàn)处分。

　　处分有(yǒu)五(wǔ)种：警告、严重警告、撤销党内职务(wù)、留党(dǎng)察(chá)看、开除(chú)党籍。

　　前两种处(chù)分适用于违纪情节较轻的党员，通常被称为轻处分；后(hòu)三种处分(fēn)被称为(wèi)重处分，适用(yòng)于严重违犯党纪的党员。

　　开除党籍(jí)是党(dǎng)内的最高处分(fēn)。

　　党(dǎng)员受到(dào)开除(chú)党(dǎng)籍(jí)处(chù)分，五(wǔ)年内不得重新入党。

　　另有规定不准重新入党的，依照规定。

　　法律依据

　　《关于(yú)组织人事(shì)部门对领导干部进行提(tí)醒、函(hán)询和诫勉的(de)实施细则(zé)》

　　第十九(jiǔ)条 受(shòu)到诫勉(miǎn)的领导干部(bù)，取消(xiāo)当(dāng)年年度考(kǎo)核、本任期考核评(píng)优(yōu)和评选(xuǎn)各类先进的资(zī)格，六个月内不得提拔(bá)或者重用。

　　第(dì)二(èr)十条 诫(jiè)勉六个月后，组(zǔ)织人事部门应当采取适当(dāng)方式，对诫(jiè)勉对象的改正情况进行了解(jiě)。

　　对于没有改正或(huò)者改正不明显的(de)，根据情节(jié)轻重，给(gěi)予(yǔ)调离岗位(wèi)、引咎辞职、责令(lìng)辞职、免职、降职(zhí)等组织处理。

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