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　　关(guān)于(yú)公(gōng)务员(yuán)职级(jí)并行后(hòu),正处几年可以晋升副厅级(jí)，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以(yǐ)一级调(diào)研员(yuán)以及(jí)公务员(yuán)职级(jí)并行后(hòu),正处几年可(kě)以晋升副厅级，公务员正处(chù)到副(fù)厅要多(duō)久，公(gōng)务员职级并行副处几(jǐ)年可以一(yī)级调研员，职级并(bìng)行正(zhèng)处到(dào)副厅几年，公务员级别正处等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下知(zhī)识：

公务员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年(nián)可以(yǐ)一级调研员

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级(jí)别跃(yuè)升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到(dào)副处，副处到正处）均(jūn)只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一(yī)级(jí)职(zhí)级满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)之后，在职(zhí)级方面的设置。

　　按(àn)照(zhào)国家(jiā)最新规定，如(rú)果一名(míng)综合管理类公务员(yuán)，实施最新的公务(wù)员职级晋升(shēng)机制之后(hòu)，公务员(yuán)职(zhí)级(jí)一共有12个级别，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级(jí)别最低(dī)的是二级科(kē)员，级别最高的是一级(jí)巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科员对应(yīng)的(de)是乡科级(jí)副职(zhí)，一级(jí)巡视员对应的是厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋升(shēng)为四级(jí)主任(rèn)科员，在待遇上，可能接(jiē)近于一(yī)名副乡(xiāng)长(zhǎng)的待(dài)遇。

正(zhèng)处几(jǐ)年提副厅

　　正处满(mǎn)三年可(kě)以(yǐ)升到副(fù)厅(tīng)。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)职级(jí)并行后(hòu)晋升(shēng)的年(nián)限条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副(fù)处到正处）均只是要(yào)求(qiú)担任(rèn)下(xià)一级职级满两年，正处到(dào)副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次的(de)，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的(de)，降低1个(gè)职级。

　　由副职提任正权职的，应(yīng)当在副职岗位工作(zuò)两(liǎng)年以上，由下(xià)级正职提任(rèn)上级(jí)副职的，应当在下级正职(zhí)岗位工作三年以上。

　　我国(guó)公(gōng)务员的级别从低到高(gāo)，依次为科级、处级(jí)、宴知厅级(jí)、部(bù)级、国级(jí)，共(gòng)5个等(děng)级，其中每一级又分(fēn)为(wèi)正职和(hé)副(fù)职，共10个级别。

　　正处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或(huò)国家部(bù)委(wěi)中，副局(jú)级指(zhǐ)的是：副厅级，如中央某部某司(sī)副(fù)司长(zhǎng)，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级指的是：副处级(jí)，如某地(dì)级市(shì)市局(jú)副(fù)局(jú)长；县(xiàn)级(jí)市(shì)、县(xiàn)的副局级指的是(shì)：副科级，如(rú)某县级市市(shì)局(jú)副局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职(zhí)级在厅局级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综合管理类公务(wù)员职级序列分为(wèi)：一级巡(xún)视(shì)员、二级巡视员、一级调研员、二级(jí)调研员(yuán)、三(sān)级调研(yán)员、四级调研员、一级(jí)主(zhǔ)任科员、二级主任(rèn)科(kē)员、三级主任科(kē)员(yuán)、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须(xū)任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员级或科员满(mǎn)12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡(xiāng)科(kē)级(jí)副职、副主任科(kē)员满15年，级别达(dá)到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达(dá)到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须(xū)任副(fù)处(chù)级或县(xiàn)处级副(fù)职满(mǎn)15年(nián)，级别达(dá)到(dào)17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国(guó)公务员法》

　　第十(shí)七条(tiáo) 国(guó)家实行公务(wù)员职务与职级(jí)并行制(zhì)度，根据公务员职(zhí)位类(lèi)别和(hé)职责设(shè)置公务员领导职务、职级(jí)序列。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)根据宪法、有关法律(lǜ)和(hé)孝(xiào)锋机构规格(gé)设置(zhì)。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正职、国家(jiā)级副职(zhí)、省部(bù)级正职、省部级副职、厅局(jú)级正职、厅局(jú)巧祥(xiáng)晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职(zhí)。

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