如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员(y商业用电多少钱一度 商业用电跟住宅用电有什么区别uán)工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现(xiàn)。

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