1、毁掉一(yī)个老师(shī)最(zuì)好(hǎo)的办法是去教育局告他。在(zài)教育局举报老师的(de)处理方式：若是教师有(yǒu)法(fǎ)定情形(xíng)的由所在学校(xiào)、其他教育机(jī)构或者教育行政部(bù)门给(gěi)予行政(zhèng)处分或者解聘。法定情形有故意不(bù)完(wán)成教育教(jiào)学任务(wù)给(gěi)教育教学工作(zuò)造成损失的等。根据《中华人民共和国义务教育法》第四章的第二十九条规定教师在(zài)教育教学中应当平等对待学生，关注学生的(de)个(gè)体差异，因材施教，促进学生的充分(fēn)发(fā)展。教师应当尊重(zhòng)学生的人格，不得歧视学生(shēng)，不得对学(xué)生实施体(tǐ)罚(fá)、变相(xiāng)体罚或者其他侮辱(rǔ)人(rén)格尊严的行为，不得侵(qīn)犯学(熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了xué)生合法权益。

　　2、毁(huǐ)掉一个老(lǎo)师(shī)最好的(de)办法(fǎ)投(tóu)诉学校和老师(shī)，这样(yàng)学校就会给他施压。可以向当地的教育部门或者(zhě)是政府其他职能部门投诉。可(kě)以(yǐ)拨打当地投诉电话，向教育局(jú)反映情况。可以登(dēng)录当(dāng)地(dì)教育局(jú)的官(guān)网(wǎng)，进行网上投(tóu)诉。还可以写(xiě)信举报。国家实(shí)行教师资(zī)格制度(dù)。《中华人民共和国教(jiào)师法》 第三十七(qī)条 教师有(yǒu)下列情形(xíng)之一的，由所在学(xué)校(xiào)、其(qí)他教育(yù)机构或者教育行政部门给予行(xíng)政处分(fēn)或者解聘。

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