15个工作(zuò)日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率(l魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段ǜ)先(xiān)实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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