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  选聘,读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词语,意思(sī)是(shì)挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广(guǎng)设制造厂,选聘专(zhuān)门名师(shī)为(wèi)之教习(xí)。

  ”聘是一(yī)个汉字,聘请的意思(sī),如聘(pìn)任、聘用。

  还有定亲的意(yì)思,如(rú)聘礼(lǐ)。

  造句:1、我们选聘(pìn)人员担任重(zhòng)要职务时要考虑三个(gè)条件:受教育程度,经验和业绩。

  2、任(rèn)何组织和(hé)个人不得(dé)干预公(gōng)司经理人员的(de)正常选聘程序。

  3、建(jiàn)立和(hé)完善(shàn)选聘机(jī)制,是提高教师队伍(wǔ)素质的关键。

  4、公(gōng)司正在根据需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什么?

  选聘和公开招聘的(de)区别是:

  1、方(fāng)式不同(tóng):选聘是在(zài)招聘岗位时(shí),招聘单位要给予(yǔ)被招聘人员一定的编制,公开(kāi)招聘是(shì)通过(guò)公(gōng)燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔人(rén)才,是(shì)事业单(dān)位引入的(de)公平竞争机制,把住了人(rén)员进口关,提高了新进人员的整体素质(zhì)。

  2、人事关系不同:公(gōng)开招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规的人事关(guān)系,而(ér)选(xuǎn)聘属于(yú)单位内部(bù)自主的人颗粒状藕粉是假的吗,十块钱一罐的藕粉能吃吗事关系。

  3、录(lù)用流(liú)程不同(tóng):公(gōng)开招(zhāo)聘必须要经过国考(kǎo)、省考(kǎo)或事业单位考试等考试(shì)皮李,选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔试,直接面试通过就可以被录用。

  所谓公开招聘是(shì)指企业向(xiàng)企业内外的人员公开宣布招聘(pìn)计(jì)划,提(tí)供(gōng)一个公平(píng)竞争(zhēng)的机(jī)会,择(zé)优录用合(hé)格的人员担任企业内部岗位的过程。

  以教师公招为例,公招是政府、人力资源和社会保障局(jú)、教育(yù)局(jú)统(tǒng)一组织的面向社会公开招(zhāo)聘(pìn)教师(shī)的考试,公招分为笔试和(hé)面试,笔试内容以各地教育局公(gōng)告为准(zhǔn),基本考教育学心理学,和(hé)报考学科的专业知识(shí)。

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