金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今(j中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格īn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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