如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(s世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么huí)你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么端(duān)的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一下世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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