小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题(tí)。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到(dào)了一定(dìng)的(de)程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型(xín路由器有使用年限吗g)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 路由器有使用年限吗