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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的(de)，不过(guò)也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人(rén分数的导数公式口诀，分数的导数公式推导)一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的构成基本(běn)分(fēn)为三类：第一(yī)类是(shì)固(gù)定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间接控制的子公司或集(jí)团(tuán)投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用人单(dān)位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员(yuán)工的(de)时候会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被(bèi)当(dāng)作是二(èr)等公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外(wài)包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都(dōu)是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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