小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着(z戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画he)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西(xī)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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